EQ&U Emotional Intelligent Solutions

 

 

Inzet Gebieden

Ieder keer als twee of meer partijen doelen, aspiraties of wensen nastreven, en daarbij belangen en waarden hebben die met elkaar botsen, kan een conflict ontstaan.
Net zo veelvuldig als de manieren waarop conflicten zich voordoen, zijn de mogelijkheden om door middel van Business Mediation een uitkomst te vinden.

EQ&U gaat daarbij zowel proactief (als procesbegeleider bij verandertrajecten) als ook reactief (ter herstelling van werkrelaties en samenwerkingsverbanden) te werk.

Hieronder een paar voorbeelden van settings waarin Business Mediation ingezet kan worden.

Bedrijfsintern	Bedrijfsextern
Werknemer - werkgever	Partnerorganisaties
Tussen collega’s	Onderhandelingen
Pesten van personen of groepen	Klanten en leveranciers
Tussen leidinggevenden	Overheid en burgers
Tussen teams, filialen, vestigingen
Reorganisaties
Conflictsituaties na of tijdens fusies, overnames en bedrijfsopvolging
Culturele en Interculturele uitdagingen